你所在的位置（zhì）：曾有人將新到（dào）一個（gè）地方的感悟和看山是山，看山（shān）不是山，看山還是山的（de）“人生三境”相（xiàng）關聯，以此（cǐ）來表述人們重新新入職一個單位，特別是（shì）由學校步入到人生中（zhōng）第一個工（gōng）作單位時要“過三關”的心路曆程。
大多數的人初到一個單（dān）位，開始很欣喜，之後很失落，最後很茫然。帶著理想來，攜著失望走，磕磕碰（pèng）碰了幾年甚至十幾年總是來了（le）又走，走了又換，就是找不到自己所期望的單位（wèi）或企業。之所（suǒ）以一直都穩定不下來（lái），不能（néng）說與經曆的單位沒有關係，但主要原因還是自（zì）己的心態出了問題，是因為還沒有真正（zhèng）地（dì）闖過心（xīn）路中的“三關”。
本（běn）文從一些常（cháng）遇到的（de）卻又容易被忽視的細節中來剖析，希望剛步入社會走向工作崗位的新（xīn）人，以及重新入職一個新單位（wèi）的“老人”能引（yǐn）以為（wéi）戒，重視這些細節給自己心態（tài）帶來的影（yǐng）響，從而（ér）順利地通過三關的考驗，不要（yào）總是走在求職的路上（shàng）。
1、屏蔽消極影響
初涉一個單位時，我們常（cháng）常（cháng）對人事（shì）部門的培訓和叮囑不放在心上，但卻很容易受到周圍同事、部門上司的影響。總認為從同事、從其他領導口中聽到（dào）的才是公司（sī）真實的情況（kuàng）。
猶記得多年前我剛到一家公司（sī）的時候，有一（yī）位老員（yuán）工就常跟（gēn）我念叨說他（tā）不久（jiǔ）就要走了，在這裏做沒意思，老板總是畫餅等（děng）等之類的話。一遍（biàn）、二遍、三遍……，聽到多了，受這種這種消極言論的影響，不自覺地就把其他企業也存在的常見的問題給（gěi）放大化了，認為這個公司事太（tài）多，人心太複雜。接著自己的心態也（yě）發（fā）生了變化（huà），覺得我實在沒辦法在這裏待下去了，最後我幹了8個月就離職了。而那位我剛進去就說要走的、抱怨公司的人據說（shuō）到現在還沒走呢。
君（jun1）不見，職場也是一（yī）個小型的社會，裏麵魚龍混雜、泥沙（shā）俱下。各色人都有，有的人喜歡（huān）牢騷抱怨，有的人容易行事極端。當我們跟（gēn）這（zhè）些人（rén）接（jiē）觸的時候，一不留意就很容易受到消極和極端情緒的影響，從而蒙蔽了自己對公司、對（duì）工作的真實看法。不（bú）是說我們容易受影響，而（ér）是人都有趨利避害（hài）的本能，正（zhèng）所謂從善如登（dēng），從（cóng）惡如崩。
來說是非者，才是是非人。其實隻要我們能多聽一聽人事部的說法，多想一想自己入職時的（de）“初心”，多看一看公司的好處和發展，讓（ràng）自己跳出這個（gè）消極思維的怪圈，我們就能自覺地從內心排斥消極的思想，堅定自己幹事的決心。
2、別太計較得失
小劉是剛畢業的大（dà）學生，來到一家公司上班。沒幾天領導就讓小劉參與一個項（xiàng）目，由於項目很（hěn）緊，要在下周一（yī）完成，適逢周末，因為小劉是新人，領導也就沒說讓（ràng）小劉來幫忙。但是小劉卻自己主動提出周（zhōu）末來幫忙，他（tā）說反正我休息也沒什麽事，還不如來（lái）跟各位前輩學本領長（zhǎng）見識，項目很順利完成了，而（ér）小劉也給領導留下（xià）了很好的印象，又經曆過類似的幾件事後，小劉（liú）成為了項目負責人。
作為新人，不要太計較得失（shī），得與失從不同（tóng）的角度分（fèn）析就能得（dé）出不同的結論，你付出了勞動，那麽工資（zī）是一（yī）種得嗎？獎金是（shì）一種得嗎？收獲的經驗是一種得嗎？獲得的認可是一種得嗎（ma）？獲得的友誼（yì）是一種得嗎？得到（dào）鍛煉和成長是一種得嗎？所以說得與失（shī）本來就沒有什麽定論。要堅信，天道酬勤，付出總會有（yǒu）回報。
當然（rán），你會說（shuō），我眼裏隻有工資和獎金的多少，其他（tā）都是浮雲。隻能說我雖然不敢苟同你的觀點，但是我會尊重你說話的（de）權利。不過我還是想說，如果你隻是關注工資和獎金的多（duō）少時，逐漸（jiàn）地你會連獲得工資和獎金的機會都會失去。
因此當我們覺得自己總（zǒng）是付出多而獲得地（dì）少時，我們就要（yào）及時的調整自己的心態和價（jià）值觀了。多付出一些，表麵上我們好（hǎo）像是得少失多，但就是因（yīn）為我們的多付出為我們贏得了更多的認可和機會。最起碼，保證了我們能有持（chí）續的收入來源。
3、不（bú）要浮躁
對那些從學校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進入到（dào）公司的畢業生來說，他（tā）們工作一段時間後，隨著新鮮感的消失、隨著幹擾的因（yīn）素增（zēng）多、隨著“初心”的慢慢忘卻。逐漸地到了“看山不是山”的境界，此時他們看到的卻是與自己期望（wàng）值相差很大的（de）現狀，看大是個（gè）別同事的斤斤計較，看到的是這個企業中諸多的問題（tí）。這個時候他們就會覺得這家公司不是自己想要的，出去可以找到更好的。頭發一甩（shuǎi），去另謀高（gāo）就了。
初到（dào）另外一（yī）家，發現好像比以前的單（dān）位（wèi）好一點，雖然跟自己想象中的還（hái）是（shì）有差距，但還是先做著吧。做（zuò）著做著時間一長（zhǎng）又發現好（hǎo）像好多地方還不如原來（lái）的公司（sī），在這裏不僅沒什麽機（jī）會，還要處處受氣，幹脆（cuì）一點，再換一家。又（yòu）另謀高就了。
幾經波折，三四年（nián）過來，某個時候突然發（fā）現和自己一起畢業（yè）的同學，當初自己曾笑他們死板、不變通的（de）那些人，現在好像升（shēng）職（zhí）的升職、加薪的加（jiā）薪。而自己雖然換了不少地方，工資沒漲多少不說，還在基層苦苦掙紮，於（yú）是心情那個鬱（yù）悶啊。最後又找到了（le）一家（jiā），那（nà）拚命表現、拚命做業績吧，結（jié）果堅持一段時間後發現短期內還是沒有什麽效果，達不到自己的預期，心裏那個浮躁更甚了，心裏想著真是千裏（lǐ）馬常有伯樂（lè）不常有啊，既然在（zài）這裏懷才不遇，那隻能繼續另謀高就了。換吧。
在這裏想說（shuō）的是，這不（bú）是筆者在講（jiǎng）故事，而是現實中存在的、屢見不鮮（xiān）的現象。以（yǐ）前有，現在仍然有，以後還是有。隻（zhī）是希望，我們不（bú）是這樣的一個人，以後也不要成為這樣的人。
因此（cǐ），無論對新入職場者還是那些經常跳（tiào）槽的人，浮躁是職（zhí）場的大忌，要想賺得多，首先要沉下來，堅持下去，也許現在（zài）不如意，但是要相信（xìn）：無論是誰，想掙錢時都要先值錢。現在的彎（wān）腰、低頭，是積蓄、是沉澱，是為了以後（hòu）的抬頭挺胸與升華。不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香。
4、嘴勤、腿勤（qín）、腦勤
初到一個地方，即使你是“跳（tiào）槽達人”，也不能（néng）剛入職就想（xiǎng）著要快點離職吧。既（jì）然不是，那就要想著怎麽能更快地融入到這個新團隊中，怎麽能（néng）更快地得到同事的認（rèn）可、被同事所接受。想（xiǎng）要達到這個目的，就先要做到嘴勤、腿勤和腦勤。
必須要提（tí）醒的是，這（zhè）裏的“嘴勤”不是要你多說，更不是要你時不時的發表下意見或者提點建議。而是主動招呼——遇到同事或領導要主動打招呼，即使還不認識，即使自己年齡比較大、學曆比較高（gāo），問聲好也不會落了你的麵子；主動（dòng）請示——遇到問題多請（qǐng）示，而不是按（àn）照自己以前的經驗做，更不要擅自做決定，哪怕領導比你（nǐ）年輕也不要自（zì）以為是；主動匯（huì）報——對（duì）於領導交辦的或者同事協作的工作，無論結果如何，都要經常匯報工作（zuò）進度，不要總是等領導或同（tóng）事問了再說。很（hěn）多人都是因為缺少複命意識（shí），才不止一次地失去了升職或加（jiā）薪的機會。
腿勤也不是說你要來回的走動，更不是不停的走來走去。而是要主動去（qù）做一些瑣碎的工作，例（lì）如打掃一下地（dì）麵衛生，擦擦桌子，給同事或領導倒杯水之類的工作。時（shí）間一長，如果（guǒ）這（zhè）些都做了，自己還是有空閑，那就主動去給領導要一些力所能及的工（gōng）作。切記不（bú）要一天到晚都不知道（dào）要幹什麽：不是站在一邊看，就是坐著發呆，亦或者（zhě）抱著手機不放手。腿勤的要點是（shì）不要懶得動，不要能（néng）坐著就不站著。
腦勤，埋頭苦（kǔ）幹（gàn）的（de）時候，也（yě）要（yào）抬頭看看路。說的就是不能隻是一味地在那裏埋頭苦幹，更不要蠻幹。方向不正確，做的越（yuè）多錯的越多；方式方法不對，費時費力還沒有功勞。因此，在平常的工作中，要善於動腦思考，要注意方式方法，要在（zài）工作中總結經（jīng）驗。同樣的工作，結果一樣，你用時最短；或者用時一樣，結果最好（hǎo）。那麽你不想（xiǎng）被領導重用都難，而這就是善於思考和總結的結果（guǒ）。
寫在文末：
無論是初涉職場的新人還是幾經跳槽的“老（lǎo）人”，當我們剛到一家公司的時候，哪怕我們學富五車、才高八鬥，首先要做（zuò）的就是放低身姿，謙虛好學。同時還要有心理（lǐ）準（zhǔn）備，萬事開頭難，剛到公（gōng）司的一段時間肯定會有一段讓我們刻骨（gǔ）銘心的適應期。也就是文（wén）章開頭說的過三關，特別是第二（èr）關“看山不（bú）是山”，當（dāng）我們知道規則之外還（hái）有潛規則，麵具之下（xià）才是真麵目的時候，於是在諸多的誘惑和幹擾（rǎo）中，迷（mí）失了方向，忘掉了初心，陷入（rù）了困惑與迷茫、痛苦與掙紮。在此階段中有的人放棄了，轉身走向另一個自（zì）以為會更好的職場。也（yě）有（yǒu）的（de）人（rén）警醒了，開始反思自（zì）省，經過（guò）理性和冷靜的思考，最後破除謎障看到了“山還是（shì）山”，但卻不一樣的景色（sè）。
生來就處於社會上層的人寥寥無幾，更多的人（rén）是（shì）從社會底（dǐ）層奮鬥上來的。希望我們每一個（gè）人都能不忘初心，無論是在職場中，還是在生（shēng）活中，都能屏蔽那些消極的言行，抵製那些不良的誘惑，拒絕浮躁、牢記初心，努力活出自己想要的樣子（zǐ）。
